娃哈哈 社交零售 核裂變 系統
娃哈哈聯手中南卡通,召開“娃哈哈進軍社交零售新聞發布會”,提出了“社交零售”新模式:用互聯網粉絲經濟,來鏈接實體經濟和人,把消費者變成聯營者。0投入,0壓力,0風險,大品牌,大市場,大需求,大裂變? 建立持久管道,實現財富倍增。
1、免費注冊,即是會員(79/提)
當你成為會員后,通過你的二維碼,你推薦了A,A購買一提(獎勵你4元/提)。而當你擁有5個會員,并自購1提 (自然升級VIP)。
2、VIP(79/提)
當你成為VIP后...
第2種情況:A推薦B購買(A獎勵4元/提)(你獎勵8元/提)。
第3種情況:你推廣了A,A沒有購買,推廣的B,B同樣也沒有購買,B推薦了C,C進行了購買。這個時候B會有四塊錢的收入,A沒有收入,你同樣會有一個八塊錢的收入。以此類推,這個層級就顯現的非常明顯。
第4種情況:VIP A推薦B購買,則你得4元/提,A得8元/提。
(你推薦會員A;會員A推薦會員B;會員B推薦會員C)
而當你團隊擁有一百個會員并團隊銷量50提 (自然升級經理)
3、經理(55元/提)
第1種情況:你推薦A購買一提(獎勵你24元/提)。
第2種情況:A推薦B購買(A獎勵4元/提)(你獎勵20元/提)。
第3種情況:VIP A 推薦B購買(VIP A獎勵12元/提)(你獎勵12元/提)
第4種情況:同級經理A傘下業績你終生3元/提。
而當你團隊擁有一百個經理并團隊銷量5000提 (自然升級總裁)
4、總裁(42元/提)
當你成為總裁后...
第1種情況:你推薦A購買一提(獎勵你37元/提)。
第2種情況:A推薦B購買(A獎勵4元/提)(你獎勵33元/提)。
第3種情況:VIP A 推薦B購買(VIP A獎勵12元/提)(你獎勵25元/提)
第4種情況:經理B下代業績(經理 A獎勵3元/提)(你獎勵10元/提)
第5種情況:經理 A 下代業績(你獎勵13元/提)
第6種情況:同級總裁A傘下業績你終生1元/提。
5、總裁團隊業績獎待定中
6、直接升級卡位扶持(20號前內排專享)誠意金
關于經理級別:2000元誠意金
完成任務前:2000元誠意金。誠意金可隨時申請退,退后獎勵歸推薦人所有。卡位經理間無3元/提獎勵。
完成任務后:保留經理身份,獲得永久收入資格,一次性獎勵400元,退還誠意金。
關于總裁級別:十萬元誠意金
完成任務前:十萬元誠意金。誠意金可隨時申請退,退后獎勵歸推薦人所有。卡位總裁間無1元/提獎勵。
完成任務后:保留經理身份,獲得永久收入資格,一次性獎勵5000元,退還誠意金。
7、新扶持利潤剖析
一、按照每人微信好友100人分享后注冊率5%計算
會員通過分享得到5個注冊會員,以此類推通過四次裂變后
1-5-25-125-625,一共625個注冊會員,若成交率8%,售出50提
利潤最低值:50*8=400(間接購買)
利潤最高值:50*12=600元(直接購買)
并獲得50個VIP,用時大概7天,升級為金領
二、50個VIP,20%發展率按照第一個步驟再次裂變四次
10-50-250-1250-6250,一共6250個注冊會員,成交率8%,售出500提
并獲得500個VIP,用時大概7天
利潤最低值:500*12=6000元
利潤最高值:500*24=12000元
并獲得10個金領與500個VIP,用時大概7天
三、500個VIP,20%發展率按照第一個步驟再次裂變四次
100-500-2500-62500,一共62500注冊會員,成交率8%,售出5000提
利潤最低值:5000*12=60000
利潤最高值:5000*24=120000
并獲得100個經理與5000個VIP用時大概15天,升級為總裁
30天,小白會員逆襲突變總裁收入,共66400~132600元+業績獎勵
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