金牛申卡互聯網+行業迎來發展,與此同時,發展也正在推動互聯網+創新業態更深層次的變革,在眾多的變革領域中,手機APP顯然有望成為未來互聯網發展的主要主流。近日,由我國人民銀行金融研究所主辦的《我國互聯網金融發展報告(2016)》在京發布。報告指出, 2015年,我國互聯網支付加速普及,用戶規模達到4.16億,比上一年增長36.8%。其中,2015年,我國第三方支付移動支付市場的交易規模超過16萬億元(163626億元),同比增長104.2%;我國第三方支付互聯網支付市場的交易規模超過14萬億元(140065.3億元),同比增長55.4%。在此背景下,許多手機APP公司紛紛抓住機遇,搶占先機優先布局。在眾多的競爭者中,尤以銀信付最為醒目突出。
金牛申卡是一家專注于信用咔申請和推廣的平臺,金牛申卡招募的徒弟在平臺完成訂單分傭,可以獲得最高8%的徒弟獎。徒弟越努力,你獲得的獎勵就越高,不限上限,多推多得。您的徒弟總數小于10人,則徒弟獎為5%;您的徒弟總數大于等于10人,徒弟獎提高至8%,徒弟直推傭金不變。
金牛申卡注冊掃描下方二維碼

金牛申卡對接微:caicyu1(備注金牛申卡)
金牛申卡注冊邀請碼:MPMBG7F1
一、金牛申卡是什么?
金牛申卡平臺精選了46家銀行信用咔,包括:光大銀行、華夏銀行、浦發銀行、交通銀行、平安銀行、民生銀行、云閃付等,用戶可以免費申請加入“金牛申卡合伙人”。成為合伙人后,推廣平臺上的信用咔,可獲得各種傭金獎勵。
二、金牛申卡獎勵模式:
1、推廣獎
合伙人成功推薦客戶申請信用咔達成獎勵標準的,合伙人可以獲得該申卡訂單的100%的推廣獎勵。
2、收徒獎
合伙人可在平臺的個人中心頁面,邀請好友加入,成功邀請的好友就是您的徒弟,徒弟再邀請的好友就是您的徒孫,當徒弟和徒孫成功推薦客戶申請信用咔并達成獎勵標準,您將獲得5%~8%的徒弟獎,以及3%的徒孫獎。
3、團隊獎
合伙人根據其團隊各級合伙人總人數,晉升至對應的級別后,可以獲得整個團隊所有合伙人業績的“團隊獎”。
團隊獎系數及晉升條件介紹:
業務員:團隊合伙人300人以下;獎勵系數0。
主任:團隊合伙人300~1000人;獎勵系數3%。
經理:團隊合伙人1001~3000人;獎勵系數4%。
總監:團隊合伙人3001~10000人;獎勵系數5%。
大區總:團隊合伙人10001人以上;獎勵系數6%。
4、行動獎
凡活動期內,合伙人推薦的客戶申請光大、平安、中信、九江、恒豐銀行以及京東聯合卡,提交申請并完成銀行進件,無論最終是否核批達成獎勵條件,直推合伙人均可獲得高達28元/單的“行動獎”。

金牛申卡發現移動支付業務增長較快,第三季度,銀行業金融機構共處理電子支付9業務381.35億筆,金額523.47萬億元,其中, 網上支付業務120.87億筆,金額439.89萬億元,同比分別 增長4.14%和1.37%;移動支付業務97.22億筆,金額49.26萬億元,同比分別增長46.65%和39.42%,電話支付業務4 108.90萬筆,金額2.16萬億元,同比分別下降55.89%和61.98%,第三季度,非銀行支付機構處理網絡支付業務10778.33億筆,金額38.98萬億元,同比分別增長76.78%和47.99%,金牛申卡注冊邀請碼是MPMBG7F1。
POS收單業務增勢大幅下滑,與二季度相比慘不忍睹,銀行卡受理環境繼續改善。截至第三季度末,銀行卡跨 行支付系統聯網特約商戶2 515.52萬戶,POS機具3 099.76萬臺,ATM機具94.77萬臺,較上季度末分別增加95.68萬戶、 199.81萬臺、4 202臺。全國每萬人對應的POS數量224.18臺, 同比增長18.12%,每萬人對應的ATM數量6.85臺,同比增長3.53%。
金牛申卡是一家專注于信用咔申請和推廣的平臺,金牛申卡招募的徒弟在平臺完成訂單分傭,可以獲得最高8%的徒弟獎。徒弟越努力,你獲得的獎勵就越高,不限上限,多推多得。您的徒弟總數小于10人,則徒弟獎為5%;您的徒弟總數大于等于10人,徒弟獎提高至8%,徒弟直推傭金不變。
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一、金牛申卡是什么?
金牛申卡平臺精選了46家銀行信用咔,包括:光大銀行、華夏銀行、浦發銀行、交通銀行、平安銀行、民生銀行、云閃付等,用戶可以免費申請加入“金牛申卡合伙人”。成為合伙人后,推廣平臺上的信用咔,可獲得各種傭金獎勵。
二、金牛申卡獎勵模式:
1、推廣獎
合伙人成功推薦客戶申請信用咔達成獎勵標準的,合伙人可以獲得該申卡訂單的100%的推廣獎勵。
2、收徒獎
合伙人可在平臺的個人中心頁面,邀請好友加入,成功邀請的好友就是您的徒弟,徒弟再邀請的好友就是您的徒孫,當徒弟和徒孫成功推薦客戶申請信用咔并達成獎勵標準,您將獲得5%~8%的徒弟獎,以及3%的徒孫獎。
3、團隊獎
合伙人根據其團隊各級合伙人總人數,晉升至對應的級別后,可以獲得整個團隊所有合伙人業績的“團隊獎”。
團隊獎系數及晉升條件介紹:
業務員:團隊合伙人300人以下;獎勵系數0。
主任:團隊合伙人300~1000人;獎勵系數3%。
經理:團隊合伙人1001~3000人;獎勵系數4%。
總監:團隊合伙人3001~10000人;獎勵系數5%。
大區總:團隊合伙人10001人以上;獎勵系數6%。
4、行動獎
凡活動期內,合伙人推薦的客戶申請光大、平安、中信、九江、恒豐銀行以及京東聯合卡,提交申請并完成銀行進件,無論最終是否核批達成獎勵條件,直推合伙人均可獲得高達28元/單的“行動獎”。

金牛申卡發現移動支付業務增長較快,第三季度,銀行業金融機構共處理電子支付9業務381.35億筆,金額523.47萬億元,其中, 網上支付業務120.87億筆,金額439.89萬億元,同比分別 增長4.14%和1.37%;移動支付業務97.22億筆,金額49.26萬億元,同比分別增長46.65%和39.42%,電話支付業務4 108.90萬筆,金額2.16萬億元,同比分別下降55.89%和61.98%,第三季度,非銀行支付機構處理網絡支付業務10778.33億筆,金額38.98萬億元,同比分別增長76.78%和47.99%,金牛申卡注冊邀請碼是MPMBG7F1。
POS收單業務增勢大幅下滑,與二季度相比慘不忍睹,銀行卡受理環境繼續改善。截至第三季度末,銀行卡跨 行支付系統聯網特約商戶2 515.52萬戶,POS機具3 099.76萬臺,ATM機具94.77萬臺,較上季度末分別增加95.68萬戶、 199.81萬臺、4 202臺。全國每萬人對應的POS數量224.18臺, 同比增長18.12%,每萬人對應的ATM數量6.85臺,同比增長3.53%。
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