依黛天嬌商城APP系統(tǒng)軟件開發(fā)
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隨著千禧一代的成長,他們在我國消費(fèi)市場占據(jù)著越來越重要的地位。它們不同于上一代消費(fèi)者的物質(zhì)追求。年輕人不再盲目追求大品牌,而是更加關(guān)注產(chǎn)品本身是否適合自己。他們對產(chǎn)品非常了解,知道什么適合他們更重要。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)新品牌和新產(chǎn)品已經(jīng)解決了現(xiàn)有的市場痛點(diǎn),他們愿意為新品牌買單。
其次,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和移動支付的出現(xiàn),消費(fèi)者可以隨時隨地以更合理的價格購買更好的產(chǎn)品。然而,企業(yè)可以與消費(fèi)者密切接觸,從消費(fèi)者的角度做出決策,開發(fā)出滿足個人需求的產(chǎn)品。2020年,通過縮小商品與消費(fèi)者之間的距離,使品牌能夠直接面對消費(fèi)者并與之建立深度溝通機(jī)制的“國內(nèi)新產(chǎn)品”可以更快占領(lǐng)市場。
依黛天嬌分銷系統(tǒng)開發(fā)模式制度介紹:
1、消費(fèi)者:消費(fèi)1單,銷售獎:50
2、銷售代表:分享5個消費(fèi)者,銷售獎:50,間接銷售獎:80
3、銷售主管:直接分享5個銷售代表,團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)100單,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50.
4、銷售經(jīng)理:直接分享3個銷售主管+2個銷售代表,團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)1000萬,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50,管理獎:10.
5、大區(qū)經(jīng)理:直接分享2個銷售經(jīng)理+3個銷售主管,團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)5000萬,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50,管理獎:10,專項(xiàng)獎:5。
6、銷售總監(jiān):直接分享2個大區(qū)經(jīng)理+3個銷售經(jīng)理團(tuán)R人s業(yè)結(jié)達(dá)1億,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50,管理獎:10,專項(xiàng)獎:10。
隨著千禧一代的成長,他們在我國消費(fèi)市場占據(jù)著越來越重要的地位。它們不同于上一代消費(fèi)者的物質(zhì)追求。年輕人不再盲目追求大品牌,而是更加關(guān)注產(chǎn)品本身是否適合自己。他們對產(chǎn)品非常了解,知道什么適合他們更重要。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)新品牌和新產(chǎn)品已經(jīng)解決了現(xiàn)有的市場痛點(diǎn),他們愿意為新品牌買單。
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1、消費(fèi)者:消費(fèi)1單,銷售獎:50
2、銷售代表:分享5個消費(fèi)者,銷售獎:50,間接銷售獎:80
3、銷售主管:直接分享5個銷售代表,團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)100單,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50.
4、銷售經(jīng)理:直接分享3個銷售主管+2個銷售代表,團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)1000萬,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50,管理獎:10.
5、大區(qū)經(jīng)理:直接分享2個銷售經(jīng)理+3個銷售主管,團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)5000萬,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50,管理獎:10,專項(xiàng)獎:5。
6、銷售總監(jiān):直接分享2個大區(qū)經(jīng)理+3個銷售經(jīng)理團(tuán)R人s業(yè)結(jié)達(dá)1億,銷售獎:50,間接銷售獎:80,輔導(dǎo)獎:30%,業(yè)績獎:50,管理獎:10,專項(xiàng)獎:10。
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