解決銀行、消費金融、保險、證券等金融機構獲客難、成本高、等營銷推廣中所遇到的難題。依托海量數據,通過AI智能算法模型,幫助金融機構快速了解并精準獲客。為客戶篩選最優(yōu)質的產品和最適合的金融服務專家,提供一對一360度的貼心服務。
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碩銀邦模式,獨創(chuàng)雙師模式幫助自由職業(yè)者、斜杠青年實現財富自由的夢想。
(1)、碩銀邦三級分銷+雙師模式:直推90%、一級7%、二級2%、三級1%;邦主收益:一級7%、二級2%、三級1%
邦主要求:收入滿500元(前面2個月,1個月后上調標準),可申請成為邦主。
(2)成為邦主優(yōu)勢:
好處一:可收100位弟子:同時招收最多100位(可隨時移除能較弱的弟子或弟子升為邦主后自動移除名額,空余后可繼續(xù)再收弟子),超過不能再收弟子。
好處二:可招募供應商(當地的銀行、卡員、金融持牌機構等),成功入駐后享受產品推廣永遠1%-5%分成。
好處三:可無限制加有脈庫資源,優(yōu)先推薦本地優(yōu)質代理資源。
好處四:每月享受2%-7%的邦主團隊份葒。
- 課前聲明:
- 我的分享只適合想賺米的人聽,如果你現在還不想,請直接關掉,因為講的內容只會幫助想賺米的人打開另外一扇門,而我卻無法幫助你解決想賺米的欲望。即使你聽了也不會采取有效行動,還不如馬上退出。聽了我的分享,想賺米的邦主都會克服重重困難采取有效的行動,我相信他們都會行動,并且他們都不會讓我失望。因為我們有著一個共同的夢想,讓我們一起富!
一份工作,假如有兩種薪資報酬: A:一個月給你30萬元,每天給你1萬元。 B:按天發(fā)放,第一天給你一分錢,然后,后一天是前一天的 2 倍。(選擇A,還是選擇B,你會選擇哪種?)

- 選擇B的朋友請看下面結果:
第1天:0.01元 - 第2天:0.02元
- 第3天:0.04元
- 第4天:0.08元
- 第5天:0.16元
- 第6天:0.32元
- 第7天:0.64元
- 第8天:1.28元
- 第9天:2.56元
- 第10天:5.12元
- 第11天:10.24元
- 第12天:20.48元
- 第13天:40.96元
- 第14天:81.92元
- 第15天:163.84元 第16天:327.68元 第17天:655.36元 第18天:1310.72元 第19天:2621.44元 第20天:5242.88元 第21天:10485.76元 第22天:20971.52元 第23天:41943.04元 第24天:83886.08元 第25天:167772.16元 第26天:335544.32元 第27天:671088.64元 第28天:1342177.28元 第29天:2684354.56元 第30天:5368709.12元
B,30天合計:10737418.23元,你是選擇的B嗎?如果是的,恭喜你,你已經懂得了什么叫倍增。
- 為什么現在的分銷這么火爆?
- 為什么POS機行業(yè)中有2.0版本、3.0版本?
- 為什么淘寶有淘小鋪?
- 京東有芬香?
- 小米有小米有品?
第二、管道思維模式
- 很久以前,有兩個雄心勃勃的年輕人,大明和小明。他們是好朋友,住在同一個村子里。他們時常討論,有沒有什么辦法讓自己成為村里的最富有的人。
- 有一天,機會來了。村里因為缺水,所以決定請兩個人負責去河里把水挑到村子的蓄水池里。通過選拔,大明和小明成功地得到了這份工作。村長按照每桶水一分錢給他們支付報酬。
- 大明知道這個消息的時候非常興奮地說:我們的夢想終于實現了!但是小明卻不這么認為,小明覺得,這樣一天下來肯定會累得腰酸背痛,腳底起泡,他非常害怕自己每天重復這樣的工作,他想尋求改變。
- 有一天,他就跟大明說:“大明,我有一個好計劃,我想修一條管道把河里的水輸送到村里的蓄水池里,這樣我們就不用每天辛苦的來回挑水了,這樣我們就能掙更多的錢,實現我們成為村里最富有的人”。大明聽了之后愣住了,他對小明說:“我才沒這么愚蠢呢,我們現在有一份這么好的工作,我每天能挑100桶水,一桶一分錢,一天我就能掙1塊錢。一個月我就可以買一頭牛。半年后我就可以蓋一棟新房子。” 大明還說:我們現在有全鎮(zhèn)最好的工作。你就別做修管道的白日夢吧”。但小明沒有放棄,他決定自己一個人去實現這個管道計劃。每天小明抽出一部分時間來挑水,剩余的時間去建造他的管道。管道的建設很困難。而且他也很清楚這樣每天挑水的桶數就會少很多,這樣自己每天的收入也會隨之下降。但是小明清楚,等一年之后自己的管道建設好了,管道就會幫他帶來穩(wěn)定的收入。為了夢想他全力以赴的去做了。
- 不久后,大明買了牛、建了新房子,在當地非常風光。他常坐在酒館和人們一起諷刺小明這個所謂的管道計劃。一年后小明的管道完工了,小明再也不用去挑水了。他吃飯時,水在流,睡覺時,水在流;當他周末去玩的時候,水還在流。流入水池的水越多,流入小明口袋的錢就越多。很快小明就成為了村里最富有的人。而大明因為常年勞累過度,挑水的數量也越來越少,最終因為小明管道的建成,大明還因此失去了這份工作。
- 故事講到這里,我們相信,每個人都懂得這個故事的道理,其實,很多時候我們并沒有像小明這樣去尋求改變。這個故事其實講得是一個人的思維,叫做“管道思維”,我們用管道思維去做一件事情將會更容易獲得成功。
- 你現在的事業(yè)真是你的管道嗎?
- 不管是什么類型的人,我相信,只要你傭有了這兩種思維模式,財富就離你更近一步。
- 你具備管道思維和倍增思維嗎?
為什么叫碩銀邦?
- 碩:大、多。常用成語:碩果累累
- 銀:銀行,泛指金融行業(yè)
- 邦:指邦(幫)派之義
- 由眾多邦中弟子組成的邦派,幫助金融機構解決營銷難題,碩銀邦產品名字由此得來。
- 英文名:SoinBon
- 我們的口號:讓我們一起富!
- 我們的手勢:

- 碩銀邦和我有什么好處?
首先是一個開放的平*,*創(chuàng)的雙師模式加上三級分銷,充分利用你的人脈快速建立起強大的團隊,讓你團隊迅速倍增。這就是我前面所分享的倍增思維,也是我們想賺大錢,核心思維的落地展現。
- 其次,你可以通過平臺,建立起你自己的財富管道。
怎樣建立呢? - 通過你的資源,找當地金融機構或個人入駐平臺。一旦他們的產品上架,將由平臺數萬乃至百萬邦主推廣此業(yè)務,每成功推廣一筆,你都將獲得推廣傭金的1%-10%的不等分成。這就是你的財富管道,也就是我前面所分享的管道思維的落地展現。
- 管道思維舉例:
通過你推薦某某銀行入駐碩銀邦,單筆傭金給平臺是100元,根據平臺工作人員談判,你可以從每筆業(yè)務中抽3%作為報酬。5月平臺所有邦主幫助這家銀行推廣了1萬筆業(yè)績。5月你將獲得:100*3%*10000=30000元。以后的每月你都將獲得對應的收入。
- 什么叫雙師模式?
雙師模式根據我多年的營銷經驗和管理經驗、總結分析現有分銷體系當中所存的缺點和弊端,借鑒學而師網校中的雙師教學模式,而產生應用于分銷體系當中的一種新制度。
- 所謂雙師,就是一個代理有兩位老師。
第一位老師就是你的直接推薦人。類似于我們的父母,與老師的關系是無法變更,也無法解除,你們之間的利益永遠存在上下級關系 。我們稱為“推薦關系線”。 - 第二位老師,你可以去找你覺得培訓或輔導非常優(yōu)秀的邦主作為你的老師,系統也會根據你的地區(qū)或一些特征智能推薦邦主給你選擇。我們稱為“邦派關系線”。
- 每位代理,在弟子階段有3次挑選老師的機會,在此期間,你可以隨時離開邦主,同時邦主也可以隨時把你踢出他的邦派。一旦你成為邦主,將固定你和第二位老師的關系,你們之間的利益也將永久鎖定。
接下來再給大家分享,雙師制度下的三級分銷,如何分配?
我們的推薦關系線和邦派關系線都是按固定的比例進行分配, 第一級7%、第二級2%、第三級1%,直推拿傭金的90%。推薦關系線和邦派關系線允許重疊,也就是你的上級和你的邦主允許是同一個人,他將拿雙份的傭金。請大家看以下的例子。
- 舉例: 張三推薦客戶成功辦理一筆業(yè)務,總傭金是2000元。
張三的推薦關系線,上級是 C,C的上級是 B,B的上級是A ,利潤將如下分配: - 張三獲得2000元*90%=1800元
- C獲得 2000*7%=140元
- B獲得 2000*2%=40元
- A獲得 2000*0.1%=20元。

- 張三的邦派關系線 ,上級邦主是E,E的上級邦主是 H,H的上級邦主是N
E獲得 2000*7%=140元 - H獲得 2000*2%=40元
- N獲得 2000*0.1%=20元。

- 每月的團隊份葒如何分配?
首先分享 - 團隊業(yè)績計算方法:按邦派關系線下面所有邦主團隊總收益,無限代累計統計。
- 分配方法:是按邦主的級差進行分配。
- 分配資格:按團隊總業(yè)績指標進行分配,同時滿足當月直屬邦主的增加數量。詳情請看以下例子和分配比例表格。
- 舉例:張三的邦派關系線 ,上級邦主是E,E的上級邦主是 H,H的上級邦主是N
張三本月團隊總收益5000元,本月對應邦主級別是V1 - 邦主E團隊總收益15萬元,輔導3位升級邦主,本月對應邦主級別是V3
- 邦主H團隊總收益25萬元,輔導2位升級邦主,本月對應邦主級別是V4
- 邦主N團隊總收益300萬元,輔導4位升級邦主,本月對應邦主級別是V6
- 張三獲得:5000*2%=100元
- 邦主E獲得:15萬*4%-100=5900元
- 邦主H獲得:25萬*5%-100-5900=6500元
- 邦主N獲得:300萬*7%-100-5900-6500=197500元。


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