卡銀家市場分析發現由于信用咔產品同質性強,易于被競爭對手模仿,銀行逐漸認識到,必須具備獨特的、不易被其他銀行模仿的競爭優勢,需要把資源集中在某一市場以發揮這種優勢,許多銀行開始在信用咔業務中推行特色和差別化服務,實現從產品開發到產品差別化的轉變,目前,銀行信用咔有金卡、普通卡之分,部分銀行針對極少數信用等級高、用卡頻繁的客戶,發行白金卡、世界卡、無限卡等。
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卡銀家合伙人,是卡銀家旗下信用咔推廣人,加入卡銀家后,人人都可以擁有自己專屬的信用咔推廣二維碼,然后分享給別人,只要有人掃碼申請信用咔,只要審核通過就可獲得傭金,卡銀家合伙人沒有先后,0投入,人人都可以代理,合伙人沒有等級,批卡人人都一樣,多勞多得,作為全網傭金最高的信用咔推廣平臺,卡銀家合伙人盡享高額傭金。
卡銀家有哪些獎勵?
第一、卡銀家批卡傭金獎勵;
卡銀家批卡傭金指的是,卡銀家的合伙人直接推薦的客戶批卡成功后的獎勵(根據銀行扶持情況,定期會略有調整),以后臺顯示為主。
第二、卡銀家推薦貸款傭金獎勵;
除了關于信用咔推廣的獎勵外,卡銀家還跟加入了正規的線上貸款業務,合伙人推薦客戶成功辦理貸款后,可獲取相應的傭金,基本是放款額度的3%;貸款同樣享受出師、越級、加磅等獎勵。
第三、卡銀家團隊傭金獎勵;
卡銀家每一位合伙人都是平等的,除了擁有平等的推卡傭金,每一位合伙人可以推薦他家成為合伙人,獲得豐富的團隊獎勵;卡銀家的團隊獎勵包含以下五項:
出師獎:您推薦的合伙人,每推薦的一位客戶下卡或下款,合伙人獲得對應的全額推卡/下款傭金,您可額外獲得下卡/貸款獎勵的5%作為獎勵;另假如后期信用咔激活,還會獲得對應的激活出師獎,獎金比例也是5%;
越級獎:您推薦的合伙人再推薦的合伙人,是您的越級合伙人;越級合伙人每推薦一位客戶下卡/下款,您可額外獲取下卡/下款獎勵的3%作為獎勵;另假如后期信用咔激活,還會獲得對應的激活出師獎,獎金比例也是3%;
每日批卡紅包獎:活動期間內,您推薦的所有客戶每天下卡數達到活動規定的數量時,您可獲得對應的批卡紅包獎勵;
加磅獎:加磅獎分為出師加磅獎和越級加磅獎,指您推薦的合伙人/越級合伙人,他們的客戶在活動期間內累積達到活動規定的數量時,您可額外獲得加磅紅包獎勵,卡銀家出師、越級加磅獎互補影響,分別最高累積可得1326元;
招募獎:活動期間內,您每推薦三位合伙人獲得批卡傭金獎勵后,您可獲得58元推薦獎勵,此獎勵不重復。
在互聯網時代飛速發展的今天,不管是網絡購物,還是商場消費,亦或是其他原因,急需周轉資金,擁有一張信用咔必不可少,能有一張信用咔,后面再申請其他卡,相對就容易的多,當然,最重要的還是日常使用中,累積好的信用,也是能申請信用咔的關鍵。

卡社區/卡銀家合伙人真的掙米嗎?
截止到2020年,歐美人均信用咔持有量達到了4張多,而我國人信用咔持有量僅為0.39張,差距幾近十倍,2019年我國市場新增信用咔量達到1.23億張,增速遠超歐美,平均單卡150元的推廣傭金,即信用咔推廣市場高達184.50億元。
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卡銀家信用咔市場潛在需求分析
對潛在信用咔用戶的調查顯示,目前理性的消費觀念仍主導著我國信用咔用戶的消費方式,因而擔心額外、沖動消費成為信用咔用戶未辦理信用咔的主要原因(43.2%的潛在信用咔用戶選擇此項),39.0%的潛在信用咔用戶選擇對信用咔的使用不了解,另有33.6%的潛在信用咔用戶選擇“目前并不需要辦理信用咔。
信用咔發卡現狀分析
總體發卡規模分析,自2008年以來,我國信用咔的發卡規模保持持續增長的態勢;2009年,受國內經濟環境的影響,各銀行金融機構開始轉變發卡戰略,從“圈地跑馬”轉向“精耕細作”,發卡量的同比增速明顯放緩。2015年全國人均持有信用咔0.29張,較上年末下降14.71%;截至2016年末,全國人均持有信用咔0.31張,同比增長6.27%。
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第二、卡銀家推薦貸款傭金獎勵;
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卡銀家信用咔市場潛在需求分析
對潛在信用咔用戶的調查顯示,目前理性的消費觀念仍主導著我國信用咔用戶的消費方式,因而擔心額外、沖動消費成為信用咔用戶未辦理信用咔的主要原因(43.2%的潛在信用咔用戶選擇此項),39.0%的潛在信用咔用戶選擇對信用咔的使用不了解,另有33.6%的潛在信用咔用戶選擇“目前并不需要辦理信用咔。
信用咔發卡現狀分析
總體發卡規模分析,自2008年以來,我國信用咔的發卡規模保持持續增長的態勢;2009年,受國內經濟環境的影響,各銀行金融機構開始轉變發卡戰略,從“圈地跑馬”轉向“精耕細作”,發卡量的同比增速明顯放緩。2015年全國人均持有信用咔0.29張,較上年末下降14.71%;截至2016年末,全國人均持有信用咔0.31張,同比增長6.27%。
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